La agencia de marketing reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven y la colaboración entre empresas, universidades y organizaciones civiles
Iddeas Mkt participó como invitado especial en el foro “Puentes al Futuro: Conversaciones sobre Empleabilidad de las Juventudes”, organizado por Fundación Lomas, un espacio diseñado para fortalecer el vínculo entre estudiantes, recién egresados, instituciones educativas, organizaciones civiles y empresas comprometidas con el desarrollo profesional de las nuevas generaciones.
Durante este encuentro, especialistas de distintos sectores analizaron los principales desafíos que enfrenta la empleabilidad juvenil en México, así como la importancia de construir alianzas estratégicas entre universidades, empresas y talento joven para responder a las nuevas necesidades del mercado laboral.
Iddeas Mkt apuesta por el desarrollo del talento joven
Como agencia de marketing digital en Cancún, en Iddeas Mkt creemos que el crecimiento empresarial va mucho más allá de generar resultados comerciales. También implica impulsar a las personas que serán responsables de transformar la industria en los próximos años.
Por ello, agradecemos a Fundación Lomas por la invitación a nuestro director, Marco Mondragón Suárez, quien participó como ponente en este importante foro enfocado en la formación de profesionistas preparados para los retos actuales.
Los principales retos de la empleabilidad juvenil
El evento inició con dinámicas participativas donde las y los jóvenes compartieron las dificultades que enfrentan al buscar su primera oportunidad laboral.
Entre los principales desafíos destacaron:
- La exigencia de experiencia previa para acceder a un empleo.
- La diferencia entre la formación académica y las competencias que demanda el mercado laboral.
- La incertidumbre provocada por los cambios tecnológicos y económicos.
Estas actividades permitieron concluir que la empleabilidad de las juventudes no depende únicamente del esfuerzo individual, sino de un trabajo conjunto entre empresas, instituciones educativas y organizaciones sociales.
Empresas, universidades y talento joven: una responsabilidad compartida
Uno de los momentos más relevantes del foro fue el panel de especialistas, donde Marco Mondragón Suárez, director de Iddeas Mkt, compartió escenario con:
- Mirna Torres, Jefa del Departamento de Prácticas Profesionales de la Universidad del Caribe.
- Iván Alvarado, Director Corporativo de TI de Grupo Lomas.
- Loruhama Montero, Coach de carrera y consultora independiente.
Durante la conversación se abordaron temas como:
- ¿Están las empresas preparadas para recibir a las nuevas generaciones?
- ¿Cómo impacta la inteligencia artificial en las primeras oportunidades laborales?
- ¿Qué competencias buscan actualmente las organizaciones?
- ¿Cómo adaptar la cultura organizacional sin perder competitividad?
“La empleabilidad es una responsabilidad compartida. Las juventudes deben desarrollar competencias clave y adaptarse rápidamente, pero las empresas e instituciones tenemos el deber de actualizar nuestras estructuras para recibir esa visión fresca y potenciarla.”
Marco Mondragón Suárez, Director de Iddeas Mkt.
Propuestas para fortalecer la empleabilidad de las juventudes
Después del panel, el foro continuó con mesas de trabajo moderadas por representantes de organizaciones sociales y especialistas como:
- Yedde Cupul Alonzo (Ciudadanos por la Transparencia)
- Irma González Neri (CIAM Cancún A.C.)
- Sharon Rodríguez Jiménez (Fundación Lomas)
- María José Tejero (Fundación ITM Genera)
- Grace Pedraza
En estas sesiones colaborativas se generaron propuestas enfocadas en fortalecer la inserción laboral de los jóvenes, entre ellas:
Reducir la brecha de competencias
Promover programas de mentoría entre directivos de empresas, agencias y estudiantes para facilitar la transición hacia el mercado laboral.
Impulsar la actualización tecnológica
Incorporar herramientas digitales, inteligencia artificial y nuevas tecnologías desde la formación universitaria para responder a las necesidades del entorno profesional.
Construir culturas organizacionales más flexibles
Crear espacios laborales que valoren la innovación, el pensamiento crítico y la participación activa del talento joven.
El compromiso de Iddeas Mkt con el futuro del talento joven
El foro Puentes al Futuro dejó claro que preparar a las nuevas generaciones requiere mucho más que formación académica. Es necesario escuchar sus necesidades, modernizar los procesos de contratación y generar oportunidades reales para que puedan desarrollar su potencial.
En Iddeas Mkt nos sentimos orgullosos de formar parte de iniciativas que fortalecen el desarrollo social, educativo y empresarial de nuestra comunidad.
Agradecemos a Fundación Lomas por la invitación y reiteramos nuestro compromiso de seguir impulsando espacios donde la creatividad, la innovación, la estrategia y el talento joven trabajen juntos para construir el futuro.
